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Title VI Implementation Plan and Non-Discrimination Policy

As a recipient of federal funding, Pima Association of Governments complies with Title VI of the Civil Rights Act of 1964 and related statutes and regulations to ensure that planning, programming and project implementation activities are free of discrimination.

PAG’s Title VI Implementation Plan outlines the procedures PAG follows to ensure that federally funded activities conducted by PAG do not discriminate on the basis of race, color, or national origin.

Additional demographic categories are also protected under the Executive Order on Environmental Justice, and the PAG Title VI plan endorses the same procedures for these protected populations as used for demographic categories protected under Title VI. Environmental Justice is the fair treatment and meaningful involvement of all people, regardless of race, ethnicity, income, national origin or educational level with respect to the development, implementation and enforcement of environmental laws, regulations and policies. To help meet these requirements, PAG conducts in-depth modeling using census tract data in its planning efforts to prevent disproportionately high and adverse environmental impacts of transportation projects on minority and low-income communities.

The Title VI plan also outlines the steps that PAG takes when it receives a complaint or allegation of discrimination, as well as includes a copy of the Title VI complaint form, which is available in both English and Spanish.

PAG’s Title VI Implementation Plan is annually updated to meet requirements established by the Arizona Department of Transportation, which oversees PAG’s designation as a metropolitan planning organization.

PAG’s Title VI Implementation Plan provides detailed information on how PAG meets its obligations under Title VI in its interactions with the public and through its contracting relationships with organizations that receive federal funds.

PAG also maintains a Non-Discrimination Policy and a Limited English Proficiency (LEP) Plan that inform and augment the efforts outlined in the Title VI plan.

Contact information for the PAG Title VI Liaison:
Preston McLaughlin, PAG Title VI Coordinator
(520) 792-1093
pmclaughlin@pagregion.com

Contact information for the ADOT Civil Rights Office:
ADOT Civil Rights Office
206 S. 17th Ave.
Mail Drop 155A
Phoenix, AZ 85007
(602) 712-8625

Reasonable Accommodations and Translation Assistance

Persons with a disability or language barrier may request documents in alternative formats or translations or other reasonable accommodations by contacting Sheila Storm at (520) 792-1093. Requests should be made as early as possible to allow time to arrange the accommodation.

If you need assistance with translation, please contact Zonia Kelley at (520) 792-1093. Si necesita ayuda con traducción, llame por favor al (520) 792-1093 y comuníquese con Zonia Kelley.


Plan de aplicación del Título VI y política de no discriminación

Como receptor de fondos federales, la Asociación de Gobiernos de Pima cumple con el Título VI de la Ley de Derechos Civiles de 1964 y los estatutos y reglamentos relacionados para garantizar que las actividades de planificación, programación y implementación de proyectos estén libres de discriminación.

El Plan de Aplicación del Título VI de PAG describe los procedimientos que PAG sigue para garantizar que las actividades financiadas con fondos federales que lleva a cabo no discriminen por motivos de raza, color u origen nacional.

Otras categorías demográficas también están protegidas en virtud de la Orden Ejecutiva sobre Justicia Ambiental, y el plan del Título VI de PAG respalda los mismos procedimientos para estas poblaciones protegidas que son utilizados para las categorías demográficas protegidas en virtud del Título VI. La justicia ambiental es el trato justo y la participación significativa de todas las personas, independientemente de su raza, etnia, ingresos, origen nacional o nivel educativo con respecto al desarrollo, aplicación y cumplimiento de las leyes, reglamentos y políticas ambientales. Para ayudar a cumplir estos requisitos, PAG lleva a cabo una modelización en detalle utilizando datos de las zonas censales en sus esfuerzos de planificación para evitar impactos ambientales desproporcionadamente altos y adversos de los proyectos de transporte en las comunidades minoritarias y de bajos ingresos.

El plan del Título VI también describe los pasos que da PAG cuando recibe una queja o alegación de discriminación, e incluye una copia del formulario de queja del Título VI, que está disponible tanto en inglés como en español.

El Plan de Aplicación del Título VI de PAG se actualiza anualmente para cumplir los requisitos establecidos por el Departamento de Transporte de Arizona, que supervisa la designación de PAG como organización de planificación metropolitana.

El Plan de Aplicación del Título VI de PAG proporciona información detallada sobre cómo PAG cumple sus obligaciones en virtud del Título VI en sus interacciones con el público y a través de sus relaciones contractuales con organizaciones que reciben fondos federales.

PAG también mantiene una Política de No Discriminación y un Plan de Dominio Limitado de Inglés (LEP) que informan y aumentan los esfuerzos descritos en el plan del Título VI.

La Política de No Discriminación enumera las medidas que PAG adopta para garantizar que no haya discriminación en sus programas y actividades, incluidos los ámbitos de la edad, género, ingresos y discapacidad, y cómo presentar una queja de discriminación.

El Plan de Competencia Limitada de Inglés (LEP) de PAG evalúa el número o porción de personas con competencia limitada de inglés atendidas por el área de servicio de PAG y describe las medidas de asistencia lingüística que PAG emplea.

Las reuniones de PAG se organizan en lugares accesibles y los materiales se facilitan en formatos accesibles y en lenguas distintas del inglés, previa solicitud y con una antelación razonable.

Para contactar la Oficina de Derechos Civiles de ADOT:
Oficina de Derechos Civiles de ADOT
ADOT Civil Rights Office
206 S.17th Ave.
Mail Drop 155A
Phoenix, AZ 85007
(602) 712-8625

Para obtener más información sobre la obligación de no discriminación de PAG, póngase en contacto con:
Preston McLaughlin, PAG Title VI Coordinator
(520) 792-1093
pmclaughlin@pagregion.com