Title VI Implementation Plan and Non-Discrimination Policy

Pima Association of Governments complies with Title VI of the Civil Rights Act of 1964 and related statutes and regulations in all programs and activities. As such, PAG operates without regard to race, color, national origin, age, gender, income or disability. PAG meetings are held in accessible locations, and materials are provided in accessible formats and in languages other than English upon request within a reasonable advance notice period.

PAG’s Title VI Report provides detailed information on how PAG meets its obligations under Title VI in its interactions with the public and through its contracting relationships with organizations that receive federal funds. The Non-Discrimination Policy lists the measures PAG takes to ensure non-discrimination in its programs and activities and how to submit a discrimination complaint. PAG’s Limited English Proficiency (LEP) Plan assesses the number or portion of persons with limited English proficiency served by PAG’s service area and outlines the language assistance measures that PAG employs.

Contact information for the PAG Title VI Liaison:
Nathan Barrett, PAG Title VI Coordinator
(520) 792-1093
nbarrett@pagregion.com

Contact information for the ADOT Civil Rights Office:
ADOT Civil Rights Office
206 S. 17th Ave.
Mail Drop 155A
Phoenix, AZ 85007
(602) 712-8625

Reasonable Accommodations and Translation Assistance

Persons with a disability or language barrier may request documents in alternative formats or translations or other reasonable accommodations by contacting Sheila Storm at (520) 792-1093. Requests should be made as early as possible to allow time to arrange the accommodation. If you need assistance with translation, please contact Nathan Barrett at 792-1093.

Si necesita ayuda con traducción, llame por favor al 792-1093 y comuníquese con Nathan Barrett.


Sus Derechos Bajo el Título VI

Pima Association of Governments (PAG) cumple con el título VI de la Ley de Derechos Civiles de 1964 y estatutos y reglamentos relacionados en todos sus programas y actividades. Como tal, PAG opera sin distinción de raza, color, origen nacional, edad, sexo, ingresos o discapacidad. Las reuniones de PAG estarán en lugares accesibles y se pueden conseguir materiales en formatos accesible o en idiomas distintos del inglés. Por favor pida tal materiales con aviso previo suficiente.

El Plan de Título VI de PAG contiene información detallada sobre cómo PAG satisface las obligaciones del título VI en sus interacciones con el público y a través de sus relaciones de contratación con organizaciones que reciben fondos federales. La Política de no Discriminación se enumeran las medias que PAG toma para garantizar que no hay discriminación en sus programas y actividades. La política también explica cómo presentar una queja de discriminación. El Plan para Dominio Limitado de Inglés (LEP) del PAG evalúa el número de laspersonas con dominio limitado del inglés que están servido en el área de servicio del PAG. Este plan también describe las medias de asistencia de lenguaje que emplea PAG.

Cualquier persona que cree que habido sidodiscriminado por PAG o cualquiera de sus sub-receptores o contratistas, puede presentar una queja por escrito con PAG o con la Oficina de Derechos Civiles de ADOT. Si la queja es contra PAG, el enlace de título VI de PAG está obligado a remitir la queja ala Oficina de Derechos Civiles de ADOT. Todas las quejas se investigarán inmediatamente por la Oficina de Derechos Civiles de ADOT.

Para contactar la Oficina de Derechos Civiles de ADOT:
Oficina de Derechos Civiles de ADOT
ADOT Civil Rights Office
206 S.17th Ave.
Mail Drop 155A
Phoenix, AZ 85007
(602) 712-8625

Para obtener más información sobre la obligación de no discriminación de PAG, póngase en contacto con:
Nathan Barrett
PAG Title VI Coordinator
(520) 792-1093
nbarrett@pagregion.com